実践企業

新しい組織運営の形を実践している企業を一覧でご紹介しています。

組織運営の特徴

誰かが無理をしたり、どこかに過剰な負荷をかけたりするのではなく、メンバー一人ひとりが自然な形で組織にコミットし、個人のバリューを最大限発揮することによって組織を発展させていくことを目指し、10年以上、試行錯誤を続けている。
結果として、「自分の給料は自分で決める」「働く時間、場所、休みは自由」「財務情報は全てオープン」など、様々な独自の取り組みを実践している。

参考記事

組織運営の特徴

「全従業員の幸せ」を創業当時よりミッションとして掲げ、メンバーの声に耳を傾けながら経営を続けている。2018年には全マネージャー職を撤廃し、フラット型組織へと移行。経営会議もオープン化後撤廃され、売上や経費、利益など全ての経営数字はbotでSlackのチャンネルに毎日配信されている。業務はプロジェクト単位で進行し、誰でもSlackでチャンネルを作れば自由にプロジェクトを立ち上げることができる。

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